防暑降温措施管理办法[多图]
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根据《企业高温津贴制度试行通知》的规定，在高温天气期间，用人单位不能让劳动者从事室外露天工作，采取有效措施将车间温度降至33°C以下（不含33°C）的，应当支付防暑降温费并向劳动者支付高温补贴。防暑降温费的月基准是上一年度全市职工月平均工资的3%。
具体的各省？市的降温费的支付基准如下。
1、江苏
如果企业安排员工在6月、7月、8月、9月的4个月内工作33度以上的高温天气（环境），则必须向劳动者支付高温补助金。具体标准按照江苏省规定，每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作，采取有效措施使车间温度不能降低到33°C以下（不含33°C），应当向劳动者支付高温季节津贴。标准每月二百元。
3、河南
工人可以在日最高气温在35°C以上的天气下在露天工作，享受企业支付的每人日10元的高温补贴。
4、天津
6-9月，上一年度全市职工日平均工资的12%。
5、北京
每年6-8月，室外工作人员的高温津贴每月不低于180元。在33°C（含33°C）以上的室内车间工作的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东
广东省的高温津贴标准是每人每月150元。按照规定天数换算高温补贴的话，每人每天6.9元。发行时间是6月～10月。
7、东莞
采取有效措施不能将车间温度降低到33°C以下（不含33°C），用人单位在6～10月份每月支付高温补贴，标准每人每月150元，需要折日的每人每天6.9元。
8、湖南
夏季在高温期间（7月1日到9月30日，有高温作业和露天作业的使用者，当气温和工作场所的温度达到37℃以上时，使用者无法采取有效的降温措施时，请停止作业。气温和车间温度超过35°C时，应配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补助金的标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江
高温工作人员225元/月；非高温工作者180元/月；一般工作人员是145元/月。发放期间为6月-9月共计4个月。
10、江西
室外作业和高温作业人员240元/月。非高温作业人员160元/月；行政单位和企业？事业单位其他人员为120元/月。
11、重庆
5月~9月日最高气温37~39.9°C的情况下，高温补助额1天5~10元，日最高气温在40°C（含40°C）以上的情况下，高温补助额1天10~20元。
12、陕西省
每天10元。
13、海南
发行时间：4月1日到10月31日。支付标准：按每人每天10元的标准支付高温补贴。
14、湖北
发放时间：6、7、8、9月。支付标准：用人单位对在职人员支付高温补贴的标准，从以往每人每天8元调整为每人每天12元。
15、福建
发行时间：5~9月。发布标准：人均200/月发布标准。
16、山东
发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：户外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每月80元。
17、青岛
室外工作和高温工作人员每月120元。非高温工作人员每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计算，纳入企业成本费用。
18、四川
发布时间：未设置。发放标准：每人每天从6元调整为10元，每人每天从8元调整为12元。
19、新疆
发行时间：6～8月。发行标准：每人每天以10元到20元的标准发行。
20、贵州
发行时间：6～9月。发布标准：人均8元/天或168元/月标准发布。
21、宁夏
发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温，露天工作人员每人每天12元，其他工作人员每人每天8元
22、安徽
发放时间：每年6月到8月。发行基准：每人日10元以上
23、吉林
发放标准：每人日10元以上
24、云南
发行时间：6月到9月的发行标准：每人每天10元。
25、甘肃
发行时间：6～9月。发放标准：高温室外工作人员每天12元，其他工作8元/天
26、广西
发放时间：每年6月到10月。支付标准：高温补贴标准为每人每月100元-200元之间。
27、内蒙古
发布时间：未设置。支付标准：高温车间补贴180元/月。高寒工作岗位津贴230元/月
28、辽宁省
发布时间：6月至9月发布标准：每日200元/月。
29、山西
发行时间：6月到8月。支付标准：每人每月支付240元高温补贴。
30、河北
发放时间：6月-9月。发行标准：分3个阶段（200元/月；160元/月；130元/月）。
二、除高温补贴或防暑降温费外，员工在高温天气下应享受的其他权利
根据“防暑降温措施管理办法”的规定，员工在高温天气下享有以下权利。
（1）使用者必须根据天气调整工作时间。
①日最高气温达到40度以上时，日必须停止室外露天作业。
②日最高气温在37度以上，气温在40度以下时，用人单位不得累计一天工人在室外工作时间超过6小时，连续工作时间不得超过国家规定，不得在气温最高的3小时内安排室外工作。
河南
工人可以在日最高气温在35°C以上的天气下在露天工作，享受企业支付的每人日10元的高温补贴。
2021年防暑降温标准分为1级和2级，1级标准为300元/月，2级标准为180元/月。从6月到9月是4个月。
劳动法虽然没有室内多少的温度以上可以休高温假的规定，但只要规定室外的温度在40℃以上，就应该停止室外的工作日。
国家安监总局等部门
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》
安监总安健〔2012〕89号
第八条在高温天气期内，用人单位应按照以下规定，根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间，进行换班工作，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段的室外作业等措施。
（一）用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的天气预报气温，调整工作时间，但为人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
1.日最高气温达到40℃以上时，日必须停止室外作业。
2.日最高气温在37℃以上、40℃以下时，用人单位不得累计一天工人在室外工作时间超过6小时，连续工作时间不得超过国家规定，不得在气温最高的3小时内安排露天工作。
3.日最高气温在35℃以上，气温在37℃以下的情况下，使用者交替尝试63？不得采取轮休等方式，缩短工人连续工作时间，并安排室外作业工人加班。
（二）在高温天气到来之前，使用者必须对高温天气下工作的劳动者进行健康检查，对心脏、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病其他身体状况不适合高温工作环境的劳动者调整工作岗位。职业健康检查费用由使用者负担。
（三）用人单位不得在怀孕的女性员工和未成年劳动者在35°C以上高温期间从事室外露天工作和温度33°C以上的工作。
（四）因高温停止工作，缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
