肯德基储备经理怎么样【组图】

教授堂（jiaoshoutang.com）“肯德基储备经理”相关内容，“肯德基储备经理怎么样”，“肯德基储备经理”相关内容，“肯德基,储备,工作”相关植物知识内容：

我当时是前程无忧应聘的肯德基储备店长。说说我的心情吧~

刚出学校肯德基做储备店长的话，应该是个好工作的机会。对于刚进入社会的人来说，肯德基储备经理这个工作还是给出入社会的你职业规划，系统可以学习饮食管理的经验。

以前在别的工作单位工作过的情况下，肯德基储备经理的工作预计会后退。储备经理是管理职位的新人，像弟子一样，加上各种班级，有着微薄的工资待遇，还没有包起来，对于男性同胞来说养家是很难的。

楼主，你怎么说？

肯德基储备店长实感肯德基储备店长实感，那样的储备店长的责任非常重，他们管理的事情也特别多，很辛苦，工作时间也特别长，沟通能力非常强，必须微笑着面对客人

今年必胜客退休的餐厅经理、储备经理这个职位是必胜客运营系统最基本的职位，大部分的运营职位都是从这个职位开始的。

先说说优点吧

1、规范完善的晋升体系

入社后作为储备经理经过4个月的职场学习开始学习值班，4个月的值班学习后副经理（如果你不犯错误，就一定能晋升）副经理经过一年的小组学习合格后（这个时间要看个人和有没有空余），可以参加面试，合格后可以晋升为老副经理，资副经过一定的学习和评价合格后同样可以通过面试升格为餐厅经理，达到更高的地位。

2、能学到很多东西

百胜的训练系统每个非常完美的阶段都有不同的学习内容，实行的话会有折扣，但是只要学习，就可以学到很多运营知识。

3、提高训练

百胜的储备经理学习了5个月后，开始独立值班。也就是说，你的班是在餐厅计算的人。同样晋升为副社长后，开始独立迎接团体。团队管理也非常锻炼。

4、比较好的工作氛围

百胜的上下关系基本上是和谐的，吵架的情况比较少，很多上司也想带着部下去（当然这本身也是上司KPI。

5、针对错误容忍率

这对我第一次踏入社会的学生来说是最好的。百胜犯了错误容忍率非常高，如果不是你主观意识上的错误或原则性的问题（偷钱、辱骂客人），就不会受到任何惩罚，也不会给你改善的机会。

以下缺点

1、累了

真是累了，加班换班，夜班一般，一旦忙了每个人就去杀场，一到节日你就累到崩溃，并且年复一年，日积月累一天也不休息。

2、吵死了

因为你做到这个位置其实没有太多的经验和能力，你手下的很多员工都是老油条，管理他们真的让你烦

3、交往范围狭窄

这也是所有服务行业的通病，别人你上班，别人上班你休息，我做这个工作几年几乎和以前的所有朋友断交了。因为真的没有集合，所以别人休息，你只能在餐厅埋头工作。

4、安逸

这是因为对上条的容忍度高，我已经看到很多人被磨灭失去了进取心，基本上生活在既存的位置，做日常的事情，偶尔犯错误，上司也会说两句话，应该给的工资不少，奖金等，80%是看着生命要做的事情多，做的事情少，拿得多，晋升等因素太多，时间长了。有些人真的没有进取心。

5、只能掌握运营技能

百胜因为系统的流动很强，所以大部分时间都是执行者，也就是说这样就可以了。这会使以后选择工作的道路变窄，很多人做了这项工作，跑不出去。

一吃饭就像大海一样。

作为公司职员告诉你肯德基准备经理可能有点累了。因为有交替。但是，准备经理在面试后，肯定是一开始作为员工做的。从基础的学习开始是肯定的。还有，各工作站都没问题。学习6个月左右。当然，这6个月不是所有员工。之后，区经理进行审查。根据工作经历和机会整体肯德基储备经理的工资不高。我确实学过。主要去那家店看看吧。