小学教师资格证面试考什么内容 容易考过吗【图】

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小学教师资格证面试主要考察考生是否具备成为小学教师的基本素养和基本能力。采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

小学教资面试内容及评分表标准

小学教师资格证面试结构化考什么

教师结构化面试是指根据教师职业的特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合教师职业要求的人才测评方法。结构化面试是一个标准化的考试，在面试过程中，面试题目的设置、评分规则、整个流程都是固定的和标准化的。在结构化面试过程中，考生是主动的表现者，考官是被动的观察者，不像其他形式的面试，如答辩，考官可以与考生对话，一问一答，融合互动。

结构化考察要素包含：职业认知能力、综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、人际沟通能力、计划组织能力、管理学生能力等。

应急应变主要强调两点：一是情境的“急”，二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。

人际沟通主要考察教师的沟通能力，作为教师，是连接学校与家庭、社会的桥梁。在其组织管理和教育教学活动中，需要注意与不同对象（学校领导、同事、家长、学生）的沟通交流。