人力资源管理师含金量高不高 考完有什么用[图]

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按照最新人社部规定，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家级职称考试，属于经济专业技术资格大类，可见人力资源管理师含金量是很高的。

人力资源管理师含金量高吗

随着国内企业越来越重视人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，同时较高级别的证书还可以作为中级职称，其含金量是不言而喻的。

在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元，薪资待遇也是不错的。

考人力资源管理师的用处

享受职称：人力资源管理师为专业技术人员职业资格考试，也就是我们更常说的职称考试，属于经济专业技术资格大类。通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。

升职加薪：取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调更加有保障。

涨退休金：对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金。