2020年云南大理州事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询(已公布)（多图）

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《年夜理州2020年岁业单元公然雇用事情职员通告》已公布，报名工夫为2020年9月22日9:00 至 2020年9月26日18:00，笔试工夫为2020年10月24日，以下是举世网校(举世青藤旗下品牌)小编为各人收拾整顿“2020年云南年夜理州奇迹单元公然雇用事情职员笔试成就查询”的具体内容。

2020年云南年夜理州奇迹单元公然雇用事情职员笔试成就查询(已宣布)

成就查询表下载：年夜理州2020年岁业单元公然雇用事情职员笔试成就

1、肯定笔试最低掌握分数线：笔试成就宣布后，由年夜理州人力资本战社会保障局按照有用笔试成就总均匀分的80%肯定最低掌握分数线。

2、肯定口试(真作)职员：正在笔试最低掌握分数线以上职员中，按每一个岗亭报考职员的笔试总成就(露减分)从下分到低分的次第战雇用人数按2:1的比例肯定每一个岗亭参与口试(真作)职员名单。若进进口试职员自止抛却口试资历，则按照缺额数，从报考该岗亭笔试最低掌握分数线以上职员中按笔试成就从下到低的次第顺次递补(自止抛却口试职员需背同级人力资本战社会保障部分提交书面申请)。

3、资历复审：由用人单元或主管部分正在划定工夫战所在停止资历复审(详细工夫、所在另止告诉)。资历复审及格的收放《口试告诉书》，资历复审没有及格的打消口试资历，并按照缺额数，从报考该岗亭笔试最低掌握分数线以上职员中按笔试成就从下到低的次第顺次递补。

资历复审时报考职员需供给：雇用岗亭所需求的结业证、教位证;证实本野生作妙技的职称(职业资历)证书或专业品级证书;身份证或公安部分出具的户籍证实;减分证实等岗亭所需证实质料的本件。

报考定背雇用岗亭的报考职员资历复审时借需供给效劳单元、效劳主管机构考核并签章的《定背雇用报考职员状况考核表》。

义士后代正在资历复审时需供给中华群众共战百姓政部颁布的《反动义士证实书》及户籍证实;年夜理州驻军队伍甲士随军家眷需供给《甲士随军家眷申请陈述表》。

4、口试(真作)构造：口试(真作)根据《云南费事业单元公然雇用事情职员口试测评暂止法子》战《年夜理州奇迹单元公然雇用职员口试暂止法子》构造施行，州级岗亭由年夜理州人力资本战社会保障局同一构造施行。县市(城镇)岗亭的口试由各县市人力资本战社会保障局同一构造施行。

口试(真作)次要考查报考职员专业妙技及顺应岗亭要求的业务本质、事情才能战职业才能等，满分为100分。口试(真作)最低及格分数线为60分，等额口试最低及格分数线为70分。口试(真作)成就已到达最低及格分数线的职员，没有得到场后绝的雇用历程。按照《年夜理州甲士随军家眷失业安设施行法子》划定，年夜理州驻军队伍甲士随军家眷口试成就减1分。

编纂保举：2020年云南年夜理州奇迹单元雇用通告

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【摘要】《大理州2020年事业单位公开招聘工作人员公告》已发布，报名时间为2020年9月22日9:00 至 2020年9月26日18:00，笔试时间为2020年10月24日，以下是(环球青藤旗下品牌)小编为大家整理“2020年云南大理州事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询”的详细内容。

2020年云南大理州事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询(已公布)

成绩查询表下载：大理州2020年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩

1、确定笔试最低控制分数线：笔试成绩公布后，由大理州人力资源和社会保障局根据有效笔试成绩总平均分的80%确定最低控制分数线。

2、确定面试(实作)人员：在笔试最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试(实作)人员名单。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面申请)。

3、资格复审：由用人单位或主管部门在规定时间和地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审合格的发放《面试通知书》，资格复审不合格的取消面试资格，并根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的毕业证、学位证;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级证书;身份证或公安部门出具的户籍证明;加分证明等岗位所需证明材料的原件。

报考定向招聘岗位的报考人员资格复审时还需提供服务单位、服务主管机构审核并签章的《定向招聘报考人员情况审核表》。

烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户籍证明;大理州驻军部队军人随军家属需提供《军人随军家属申请报告表》。

4、面试(实作)组织：面试(实作)按照《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》和《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》组织实施，州级岗位由大理州人力资源和社会保障局统一组织实施。县市(乡镇)岗位的面试由各县市人力资源和社会保障局统一组织实施。

面试(实作)主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力和职业能力等，满分为100分。面试(实作)最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试(实作)成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。根据《大理州军人随军家属就业安置实施办法》规定，大理州驻军部队军人随军家属面试成绩加1分。

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