河南省最低工资规定全文 河南省最低工资规定

1、2020河南省最低工资标准：一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；一类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。

2、洛阳市最低工资标准根据河南省最低工资标准制定，河南省自2022年1月1日起调整最低工资标准。

3、最低工资2022年最新标准为2000元，小时最低工资标准调整为16元。郑州（Zhengzhou），简称“郑”，古称商都，是河南省省会、特大城市、中原城市群核心城市，国务院批复确定的中国中部地区重要的中心城市。

4、从2017年10月1日起，河南省三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元。与去年同期相比月最低工资标准增加120元。

5、截至目前，第一档月最低工资标准超过2000元省市共有13个，分别是北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川等。

郑州市小时最低工资标准是19元每个小时，月最低工资标准是每个月1900元。而且最低工资不包含加班费、津贴和法定福利。

最低工资标准调整为2000元，小时最低工资标准调整为16元。

法律主观：2018年10月1日起郑州市最低工资标准上调为每月1900，小时最低工资标准为19元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2000元。郑州人民政府2022年发布的工资标准得知，最低工资2022年最新标准为2000元，小时最低工资标准调整为16元。

即员工在疫情期间不能正常上班导致待岗的情况下，可享受月工资80%的待岗工资。同时，对于因公染病和被隔离等情形所致需要请假的员工，待遇按照规定执行。

应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。

但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70百分号支付劳动者基本生活费。

但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。企业要求你待岗的真实目的可能是让你自动辞职，公司节省补偿金。

但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

待岗期间工资标准是，用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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