四大会计师事务所待遇[多图]

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1、薪资待遇方面。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。像2014年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

2、薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

3、职业发展道路方面。四大为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路，以德勤审 计职位为例，审计员通常是两年，第三年会成为高级审计员，第六年如果拿到国际资格证书就可以提升为经理，再经过三年时间就可以成为高级经理。一般需要用十 二年或十四年的时间就可以成为四大的合伙人，合伙人其实就是这个公司的老板。四大的优势之一就是合伙制，没有所谓的玻璃天花板，大多数人能够坚持十二年到 十四年的时间并且在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人。

4、技能培训方面。为了支持学生在这样事务所的发展，四大德勤这样的机构也会提供比较完善的培训服务，有网络培训也有地面培训。同时也有些硬技能的培训，比如关于ACCA、CFA等等职业资格证书的培训，当然也有软性的培训，随着经验和工作的发展，软性的技能也是要提升的，例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等等都会有更高的要求。

5、团队合作方面。为了提供更好的平台来发现自身的优势或特长，四大会提供业务岗位不同 项目的机会。德勤的五大部门中，都是以团队合作的形式出发的。审计是唯一的法定认证服务，就像是裁判。风险管理、财务咨询、税务咨询和管理咨询都是管理咨 询的业务，这四个部门也经常从审计部门调动专业的团队，参与到项目其中。在过程中，同学们有机会发现自己业务方面的特长。

6、业务涉及范围方面。其实，四大还有一个好处，就是他们按照行业划分客户，这个过程中 同学们可以接触到不同的行业，比方说德勤专注消费品行业、能源、全球金融、生命科学、制造业、房地产以及高科技这七大类。德勤最近在政府和公共事务中也作 出了很多的贡献。其实四大服务都是有实力的行业，都是未来发展非常好的行业，对于同学们来说，参与四大的项目都有利于了解行业的特性，也有助于积攒自己的人脉。

如果是在四大工作，没有CPA只能做助理审计员的工资大约在4000元左右，北京和上海都差不多，如果进入四大后当助理审计员时（1-2年内）考取了CPA，工资大约会在6000到10000元之间，职位会有所提升，比如审计员，审计组长什么的，这仅仅是基本工资而不包括其它补助，四大的加班费和差旅费可是员工收入的一大部分阿，我月工资5500，但是10月份我拿到了12000，其中有5000多是加班费和差旅补助，年底是四大最忙的时候，估计我能拿到15000左右。

四大会计师事务所工资待遇

1

初级审计师级别

1年经验，工资7200元/月；春节当月可领取13薪。

2年经验，工资8500元/月；春节当月可领取13薪。

2

高级审计师

1年经验，工资10000元/月；春节当月可领取13薪。

2年经验，工资14000元/月；春节当月可领取13薪。

3年经验，工资17000元/月；春节当月可领取13薪。

3

经理、高级经理

1年经验的普通经理，工资30000元/月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。

1年经验的高级经理，工资50000元/月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。

待遇方面，加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度，且在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展。

部分入职四大的人员表示，四大会为每一位新入职人员指派两位师傅，一位主要负责帮助你业务方面的提升；另一位帮助你更快的适应环境，可谓人性化十足。

以下工资均为税前：

经理月薪3.3万-3.5万 （经理之后每年会比此工资有涨幅,大概在4万左右）

高级经理月薪5万-7万

合伙人月薪10万+

由于四大合伙人以下没有年终奖等避税措施，所以很大一部分都贡献给了个税。

按2018年员工社保缴税上限25401元和新的个税法案计算可得税后到手工资：

经理月薪2.4万-2.6万

高级经理月薪3.7万-5.1万

合伙人级别月薪没有途径获得，不过有听说会从HK账户发参与全球避税计划估计会少扣一些个税。

年终奖：经理和高级经理一般不会超过2个月工资。合伙人未知。

Note:经理级别以上没有加班费，差补另算。同时以上均未包含经理级别往上全年的餐补和话费交通费报销，那也是一笔不小的隐形收入。粗略计算3K*12=36K。

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