现在为什么售楼都招新手（多图）

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售楼员主要是从事一手楼盘的销售，而物业顾问（置业顾问）主要是从事一线的二手房买卖与租赁。那么为什么售楼都招新手呢？

为什么售楼都招新手

其实并不是说售楼部都在招收新手，而是售楼部永远在招收人。

新手进入房地产行业有朝气，有新气象，会带动老员工的工作激情，仔细想想会发现，任何一家公司，在很长时间没有新手进入时老员工往往会对工作没有太多的激情，同时相互之间也不怎么交流，包括中午休息时间，除了关系特别要好的几个同事会相互交流以外，几乎没有其他同事交流。

房地产销售岗位压力大、竞争大，因此有很多不能胜任的人会选择离职，这也是房地产公司为什么售楼都招新手的原因之一。通过不断的招新手员工，再进行企业内部的房地产培训，快速培养出一批全新的团队，持续为企业助力。

售楼员的工资一般多少

售楼员的底薪并不高，一个月就是2000-3000元，她们所有的薪资都要靠自己的业绩，也就是推销出去多少房子，以及都是什么价位的房子，都能够轻而易举的影响到售楼员的工资，这也就是为什么她们都特别热情的招待客人，而且还坚持不懈的打电话的原因。如果一位售楼员卖出了一目前大部分的售楼员月收入约为5000-8000元，并没有真的都能拿到1万或者3万的情况，如果真的有一位售楼员能够月收入过万，那他也是一位很厉害的售楼员，他的业绩肯定要比其他人来得高得多，也就意味着一个月至少要卖出3套以上的房子。

售楼员的提成一般多少

一般来说，女售货员的底薪越低，佣金就越高。底薪1500元，每套房子卖3%的佣金！按照现在一套房子100万来计算，卖掉一套房子可以赚3000元！

考虑到新房的限价，佣金比例不会这么高大概只有千分之二的路程。这样一来，销售小姐的自然收入就不是很高了。但无论如何，在一个月收入超过1万元的热点城市当售货员是很容易的。如果你愿意努力工作，你的收入肯定会更高。